為進一步強化聯系人才工作，促進形成在外本土人才反哺家鄉、建設家鄉的強大發展合力，青陽縣丁橋鎮搶抓春節在外人才返鄉“黃金期”，開展多種形式春節系列人才活動，與返鄉優秀企業家們共敘鄉情、共謀發展、共話未來。
感情回引，增強返鄉創業感召力。一是通過宣傳創業環境引才，指導各村通過村村響喇叭、懸掛橫幅、張貼標語、微信群宣傳等多種形式，大力宣傳推介家鄉近年來的巨大變化和返鄉創業的各項優惠政策，鼓勵引導在外人才回歸創業發展。二是通過宣傳返鄉創業典型引才，積極總結宣傳轄區內返鄉人才回歸中涌現出的干事創業好典型、好經驗，提高黨員群眾知曉率、參與度，在全鎮范圍內營造出尊重人才、期盼在外人才返鄉創業、回饋家鄉的濃厚氛圍。
項目回引，增強返鄉創業拉動力。一是廣泛宣傳致在外成功人士一封信，結合丁橋鎮“一軸五園”產業發展需求，分析項目潛在需求，統籌區位優勢、產業優勢和政策優勢，扶持回歸人員創業，增強項目回引拉動力。二是參加青陽籍在外人才家鄉行活動，做好丁橋項目“推薦官”，與企業家深入交流，并傾聽其對鄉鎮招商引資工作和未來發展規劃的意見建議，充分利用在外人士資源優勢為家鄉高質量發展添磚加瓦。
激勵回引，增強返鄉創業吸引力。一是電話慰問拉近距離。針對春節無法返鄉的在外人才，采取電話慰問、微信問好等方式，介紹家鄉經濟社會發展情況，傳達鎮黨委、政府對人才的殷切關懷，誠邀在外人才?；丶铱纯?，為家鄉發展貢獻力量。兩節期間，丁橋鎮共電話慰問在外人才30余人。二是走訪慰問解后顧之憂。丁橋鎮認真貫徹落實上級要求，開展上門訪賢拜訪，做到返鄉人才聯系電話、住址、單位、務工經商情況“清”，在家直系親屬生活狀況情況“清”，支持家鄉發展的奉獻情況“清”，返鄉創業發展意愿情況“清”。此外，解決好外出人員的后顧之憂，照顧好其家屬子女，幫助解決實際困難，與外出人員保持一定溝通聯系，增強在外人才對家鄉的歸屬感和認同感。兩節期間，丁橋鎮共走訪慰問在外返鄉人才20余人。
下一步，丁橋鎮將對春節期間掌握和收集到的人才信息，開展深度分析研究，對有意向返鄉就業創業的人才進行跟蹤對接，并建立日常聯系機制，及時幫助協調解決困難，進一步引導在外人才關注家鄉的變化發展，做到情系家鄉、學成返鄉，切實為丁橋鎮高質量發展出謀劃策、貢獻力量。（章昭君）
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