青陽縣：深化干部交流合作，扎實推進長三角一體化發展

近年來，青陽縣認真學習貫徹習近平總書記關于長三角一體化發展的重要論述，加快探索建立同長三角一體化發展相適應的干部交流機制，連續三年選派優秀年輕干部赴上海、江蘇等地跟班學習交流，為推動縣域經濟發展提供堅強干部保障。

堅持“常態管理”與“長效機制”相結合，完善管理體系。著力構建全方位、立體化、深層次的對接交流機制，將選派干部赴長三角跟班學習作為加強干部實踐鍛煉的重要舉措，列入縣委組織部工作要點，由縣委組織部主要負責同志親自抓，分管負責同志具體抓，研究制定了《青陽縣選派干部跟班學習工作暫行規定》，不斷推進跟班學習工作制度化、規范化。建立定期回訪機制，深入跟班學習單位跟蹤了解干部工作及生活情況，近年來先后赴上海、江蘇等地開展跟班學習干部回訪8次，召開交流座談會4次。

堅持“關鍵崗位”與“適宜人選”相結合，找準交流方向。結合縣域產業布局、發展定位，針對性確定跟班學習地點，不斷拓寬交流范圍。通過“組織點名選派，各單位組織推薦，年輕干部自薦”，擇優從鄉鎮黨政領導班子、經濟一線部門和省級開發區選派年輕干部長三角地區跟班學習。近年來先后選派4批次32名干部到上海寶山工業園區、上海產業促進中心、江蘇溧陽、江陰等地開展為期3個月的跟班學習，近距離學習先發地區人才引進、園區建設、推進發展等方面的先進經驗，促進縣域經濟更好更快發展。

堅持“走出去”與“引進來”相結合，集聚發展動能。緊抓學習契機，跟班學習干部積極融入跟班學習單位，全面對標學習發達地區的先進經驗和創新舉措。先后組織開展16次線下集中觀摩、6次專題研討，累計撰寫學習心得80余篇，調研報告32篇，提出黨建和經濟發展等各類意見建議100余條。積極搭建溝通合作橋梁，先后拜訪考察了“中國民營企業500強”新長江實業集團、“國家級專精特新企業”江蘇塞特精密工具等40余家知名企業，100余家成長型公司，對接招商線索30余條。同時青陽縣已與江陰市簽訂5份黨建、商會等結對共建協議，進一步推動兩地交流合作。