近年來，青陽縣委組織部突出重點，練就“六”字訣，著力打造政治過硬、業務過硬、能力過硬，作風過硬的新時代組工干部。
“忠”于職守，做政治過硬的最強標兵。天下至德至善，唯在忠乎其心，貫之于行。青陽縣委組織部始終把政治理論學習放在首位，注重政治引領。堅持部務會、周例會“第一議題”制度，帶頭學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習黨的創新理論，以理論上的清醒保證政治上的堅定。常態化開展黨史學習教育和革命傳統教育，先后組織組工干部赴賓山革命紀念館、青陽縣委舊址等紅色教育基地開展主題黨日，傳承革命精神，賡續紅色血脈，淬煉初心靈魂，涵養政治定力。
“?！惫バg業，做業務過硬的行家里手。部機關始終將學習作為提升干部履職本領的根本舉措，不斷豐富學習形式，堅持干什么學什么，缺什么補什么，通過舉辦政策理論人人講、先進經驗大家學等活動，通過“人人上講臺、個個當講師”，提升組工干部政策理論、綜合應變和創新工作能力。開展專題講座，邀請經濟、信訪、鄉村振興等部門同志講解相關業務知識，把學經濟、懂經濟、抓經濟“置身事內”，主動融入到經濟建設領域中去。通過經驗交流分享形式 ，鍛煉組工干部“提筆能寫，開口能講”的能力。
“實”干為先，當好黨員干部人才娘家人。大道至簡，實干為要。青陽縣委組織部始終樹立以求真務實、真抓實干作為檢驗好干部標準的鮮明導向，各科室圍繞自身工作重點深入基層一線，與黨員干部面對面，與人民群眾拉家常，從領導班子運行、年輕干部隊伍建設、黨建引領基層治理、企業人才需求等各方面開展多方位的調查研究，圍繞走訪中發現的問題制定詳細的工作方案，以改革的精神、求解的思維、創新的方法著力破解組織工作中的難點痛點。
“勤”勉盡責，錘煉嚴謹細致優良作風。完善出臺《部機關管理制度》，以制度管人管事。規范辦文辦會辦事程序，從嚴抓實日常財務管理，細化常規性工作流程，明確崗位職責，強化跟蹤督辦，不斷理順和優化工作運行程序，提升工作效率。從細節抓起，建立“零失誤、零延誤、零差錯”機制，保證工作質量。實行“實績清單”制度，定期召開工作例會，對全年以及階段性重點任務督查督辦，對各科室工作進行量化、細化，完成情況一月一公示。
“正”派公道，打造堅守原則的錚錚鐵骨。青陽縣委組織部推行“三省三問”制度，要求每名組工干部每日對思想境界、思想狀態、想作風進行“思想三省”，對工作態度、工作效率、工作質量進行“工作三問”，時刻警醒自己一把尺子量人、一碗水端平。錘煉公之能。完善干部政治素質和執行力檔案，動態掌握干部政治表現、工作實績等情況，加強對干部的綜合分析研判。嚴執行《干部任用選拔條例》，完善制度規范和工作流程，以科學嚴密的操作細則，保證堅持原則不動搖、執行標準不走樣。
“廉”潔自律，樹牢自我約束的規矩意識。研究完善部機關黨風廉政建設的各項規章制度，將責任內容合理分解到科室到人，明確責任主體、責任范圍和責任內容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風，同用人上的腐敗現象作堅決斗爭，切實把好用人關，堅決反對以權謀私。邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風廉政建設中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時還向干部家屬發放發《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。（洪丹）
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