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      青陽縣新河鎮:黨建引領人才隊伍建設 助力鄉村振興提質增效

      發布時間:2023-07-05 11:54 信息來源:新河鎮 閱讀次數:
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      人才是鄉村振興的關鍵支撐和源頭活水。近年來,青陽縣新河鎮以人才振興為抓手,在“選、育、管、用”上下功夫,充分發揮黨建引領作用,切實加強鄉村人才隊伍建設,推動各類人才扎根鄉村、逐夢沃野、建功基層。

      拓寬視野“選”,匯聚優質人才。為破解鄉村干部年齡偏大、知識老化的問題,新河鎮高度重視村后備干部招錄工作,著力培養有理想、有文化、有思路,能帶領村民致富的年輕鄉村后備干部,充實基層力量。“因后備干部參照村“兩委”副職工資標準,福利健全、待遇豐厚,報考人數遠遠超過預期。新河鎮著眼本地優質人才、合理設置招考門檻、優化選拔方式,高質量完成村后備干部選拔工作。目前,后備干部在鄉村振興工作中正發揮中堅力量。鄉村振興涉及鄉村工作的方方面面,需要將各方面的人才匯聚起來形成人才合力。新河鎮建立高校畢業生 、致富帶頭人、農村優秀青年等人才信息臺賬,建立村級人才信息庫,著力選拔一批懂農業、愛農村、愛農民的新時代農村人才隊伍。

      聚焦重點“育”,建強專業人才。人才貴在培育,貴在精準引領。為加強人才隊伍培育工作,新河鎮堅持黨建引領,實施專題培訓計劃,對村干部開展多領域、長周期、全覆蓋培訓。2023年以來,新河鎮已舉辦鄉村振興、基層治理、農技推廣等培訓會40余場。同時,拓展線上學習渠道,要求后備干部通過黨員遠程教育、學習強國APP進行政治理論、農村路線方針政策、農村法律知識、實用技術學習,全面提高政治理論水平和綜合素質。年輕干部能在短短的一年多的工作時間里成長為各領域的行家里手,得益于“實踐導師”制度的推行。新河鎮建立駐村干部、村黨組織書記與村級后備力量“一帶一”幫帶機制,充分發揮老同志示范帶動作用。在平時工作中,逐步交任務、壓擔子、提要求,做給他們看、帶著他們干,在實踐中鍛煉中增長見識、豐富閱歷、提高能力。

      從嚴要求“管”,塑造過硬人才。為塑造挑得起擔子是鄉村人才隊伍,營造良好干事創業氛圍,新河鎮黨委通過日常談心、勤曬成績、嚴肅考核的方式,完善鄉村人才管理工作。鎮村組織開展干部座談會,及時了解思想動態、工作情況,發現問題及時改正、思想松懈及時糾偏、經驗總結及時凝練。建立健全日??己吮O管機制,圍繞“德、能、勤、績、廉”5個方面,開展年終考核考評,納入年終績效考核。新河鎮堅持在激發隊伍干勁、選優配強班子上雙向發力,健全優秀鄉村人才進“兩委”班子常態化機制。對德才兼備、實績突出的鄉村人才高看一眼、著重培養,在“兩委”班子空缺時,優先考慮、及時調整,進一步激發干事活力、工作激情。(撰稿:王亞娟、江??;審稿:劉欣源)

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