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      青陽縣:內外兼修鍛造“三高”組工隊伍

      發布時間:2023-04-13 08:32 信息來源:青陽縣委組織部 閱讀次數:
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      組織部門是管黨治黨的重要職能部門,組工干部的素質、作風和形象如何,決定著組織工作的效率和質量。青陽縣圍繞“內強素質、外樹形象”,著力打造政治覺悟高、工作效率高、紀律要求高的三高組工干部,營造出“風清、氣正、勁足”的工作氛圍。

      筑牢組工“思想魂”,提高政治覺悟。堅持把政治素質作為第一素質,把政治培養貫穿于新時代組工干部素質能力培養的全過程。鑒于人事調整,提前對黨組織進行換屆,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,打造“先行組工、引領先鋒”機關黨建品牌,認真組織開展支部主題黨日活動,組織黨員干部參觀黨性教育基地、廉政文化展館等,引導組工干部牢記黨員身份,積極履行黨員義務,傳承紅色基因,進一步提升政治定力。統籌用好黨員活動室、組工驛站、黨建微信群、學習強國APP等平臺載體,常態化開展部長上黨課、組工講壇、組工培訓及讀書學習經驗交流會等“四個講堂”活動,認真落實“三會一課”制度,按周、月、季、年開展相關系列活動。引導組工干部讀原著、悟原理,學會從政治上思考分析問題,不斷增強政治敏銳性和鑒別力。通過常態化開展黨史學習教育,引導組工干部始終牢記政治身份、保持昂揚斗志,當好“組工鐵軍”。 

      錘煉組工“組合拳”,提升工作效率。為了激發廣大黨員干部的干事創業熱情,提升自我學習能力,青陽縣委組織部在機關內部實施學習、信息、業績標兵評選辦法,一面面鮮艷的流動“小紅旗”扮靚組工干事創業新形象。組織部人員流動快,為了讓年輕人盡快熟悉業務,提升工作效率,部機關積極發揮老組工干部的傳幫帶作用,由一名專業素質能力強的組工干部幫帶一名新進入員,實現組工業務水平全面快速提升,讓年輕組工干部盡快成為組織工作的行家里手。聚焦基層黨建、干部選拔任用、人才隊伍建設等工作中的重點、難點問題,堅持集體研究、聯合攻關,培育養成組工干部敢于直面矛盾、敢于迎難而上、敢于攻堅碰硬、敢于亮劍的魄力與能力。

      打造組工“鐵脊梁”,突出過硬作風。把創新擔當作為組工干部開展工作的基本要求和根本遵循,堅持發揮目標導向,從組織工作標準化建設和精細化管理入手,簡化規范工作流程,進一步修訂完善了11項《部機關管理制度》,加強權力運行的制約和監督。按照黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》有關規定,以嚴的標準、嚴的程序、嚴的紀律抓好基層干部選拔任用及基層組織工作。及時將新的政策文件材料采取科室傳閱、集中學習、個人自學的方式,讓組工干部常學常新,時刻保持清醒頭腦。常態化開展警示教育,引導組工干部堅持自重、自警、自省、自勵,遵守廉潔自律行為規范,保持公道正派的職業操守,自覺增強紀律定力、道德定力、抵腐定力,在持續深化作風建設中錘煉過硬品質。(撰稿:洪丹;審稿:劉欣源)


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