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      青陽縣喬木鄉:用好“三抓手” 助力人才工作邁向新臺階

      發布時間:2023-02-14 20:51 信息來源:喬木鄉 閱讀次數:
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      “鄉村要振興,人才必振興”,近年來,青陽縣喬木鄉始終將人才工作擺在重要位置,以“學”“培”“督”為重要抓手,進一步提升鄉鎮干部人才能力素養,發揮基層干部的先鋒模范作用,走好新時代干部人才隊伍建設的“趕考路”。

      以學為要,筑牢思想根基。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大報告為根本點,深入貫徹落實黨的二十大精神,立足各村村情,圍繞各村工作實際,采取“集中學+個人學”“學理論+學實踐”相結合等方式,加強對全鄉人才的理論教育與學習。積極組織各村黨組織書記、后備干部、鄉村振興專干等參加培訓班,并充分動員年輕人才去周邊鄉鎮實地參觀學習,不斷提升全鄉人才干部的綜合素質和履職能力。與此同時,喬木鄉定期召開鄉村兩級理論學習宣講會,搭建溝通交流、探討學習的平臺,用理論武裝頭腦,筑牢思想根基,努力打造全鄉理論學習的熱潮。

      以培為要,提升能力素養。著眼于提升全鄉人才的實際工作能力,特別是村兩委成員的群眾工作、農村治理、經濟發展能力,積極采取一系列措施進一步提升全鄉人才教育培訓的質量,以“提升能力”為目的,辦好“固定”“實踐”“流動”“田園”這四類“課堂”。通過舉辦“擂臺比武”為村干部提供平臺互相交流借鑒經驗,采取“走出去”的方式組織村干部前往周邊鄉村振興點觀摩調研,在實踐中結合本村實際和階段性重點任務,摸索壯大村級集體經濟的好路子。對村后備干部人才實行傳幫帶“導師”培養機制,實行一個村書記帶一個后備干部的“1+1”的結對培養方式,促進后備干部快速成長,實現“1+1>2”的效果。

      以督為要,增強警覺意識。上下合力,充分發揮上級監督、黨內監督、群眾監督和輿論監督的作用,加大對全鄉干部的監督力度,將“躺平”思想扼殺在搖籃里。緊緊抓住“不落實的事”,嚴管嚴究“不落實的人”,分季度對全鄉干部職工進行臨時考核和員工互評,對執行到位的個人與部門予以表揚,對執行不力的嚴肅問責追究,并將考核結果作為評獎評優和年底最終考核的重要依據,確?;鶎痈黜椆ぷ魅〉贸尚?,同時通過小微權力監督一點通的推廣使用不斷拓寬群眾監督渠道,讓全鄉人才干部及機關部門的權力運行在陽光之下。大力實施“黨員1+1”亮牌工程,通過萬村網頁、“精彩喬木”微信公眾號等媒介大力營造“為民辦實事”的氛圍,不斷提升全鄉人才干部“善挑大梁、敢打硬仗”的品質素養。(通訊員:焦智捷,審稿:劉欣源)


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